横向管理和纵向管理制度，横向管理和纵向管理制度的区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于横向管理和纵向管理制度的问题，于是小编就整理了3个相关介绍横向管理和纵向管理制度的解答，让我们一起看看吧。

企业纵向管理和横向管理的区别？

从企业管理组织架构而言，二者的区别是：横向管理是指左右覆盖控制的管理，管理层按照专业业务设置，例如在管理层设置生产运行部、机动设备部、质量管理部等；纵向管理是指自上而下的管理，企业逐级设立分厂、车间、班组。在实际管理中，企业的做法，一般是把横向管理与纵向管理两种管理方式，以一种为主，二者结合，优势互补。

横向部门和纵向部门是什么意思？

纵向岗位，一般是同一领域或部门的，比如IT部，市场部，行政部等，需要的是专业技能提升，适合专才。

横向岗位，一般是跨部门、跨能力的，如分公司经理，更多需要的管理能力能力，适合通才。

横向部门和纵向部门是组织架构中常用的两种部门分类方式。一般来说，横向部门是指同一级别的部门，如同属于一个职能部门或同一业务板块的各个部门；纵向部门则是指不同层级的部门，如上下级关系的部门或不同业务板块的部门。

举个例子，一个公司的营销部、人力资源部、财务部等同属于横向部门，它们都是公司的职能部门；而公司的总经理办公室、分管经理办公室、部门经理办公室等则属于纵向部门，它们之间存在上下级关系。

横向部门和纵向部门的划分可以根据组织的需要和特点而定，在实际应用中需要根据具体情况进行灵活运用。

企业名词中的“横向”和“纵向”一般都是什么意思？

你说的是多元化吧？ 横向多元化说白了说是产品的扩散，比如原来做洗衣粉，慢慢开始做肥皂、清洁剂、香皂，甚至洗发水、浴液等。

就是向原有产品的边缘化发展。纵向多元化是整合上下游产业的多元化做法，比如原来做屠宰的，像双汇，向下游发展就是肉食品加工、连锁经营，向上游发展就是生猪养殖、饲料加工等。还有一种是综合多元化，拓展的产业各不相关，如史玉柱，从原来的IT到后来保健、房地业，现在的网游等。三种多元化的途径分别适用于不同的企业，区分对待。

到此，以上就是小编对于横向管理和纵向管理制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于横向管理和纵向管理制度的3点解答对大家有用。