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企业严苛管理制度（企业严苛管理制度内容）

无锡管理资讯网 2023-11-13 20:03:40 880

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员工午休被开除(公司管理严苛,员工权益受损)

1、海尔作为一个公司，当然会有公司的规章制度，在员工入职前，也会告知，如果不同意的可以走人，如果同意就要自觉遵守，一旦违反，就要做开除处理。

2、在经过了7次警告之后，这个员工仍然不知悔改，依旧在午休的时候外放玩手机。面对员工的这种情况，公司忍无可忍，直接选择将他辞退。可是员工却认为自己在午休的时候有休息和自由处分时间的权利，于是对公司提起诉讼。

3、最近，青岛海尔集团四员工吃完午饭后在公司午睡，被巡查人员发现。他们公司做出决定将这4名工作人员开除，责令其一周内办理离职手续，引发了舆论的热议。

4、个人认为这家公司的做法十分合理，如果我是这家公司的管理者，在王某第3次故意制造噪音影响同事午休时，我就会将其辞退。这明显是故意制造员工之间的矛盾，会让员工对公司更加不满，其行为充满负能量，对公司极为不利。

5、近日，海尔集团有几名员工饭后午睡，被直接责令离职，事情的发生也让网友们们唏嘘。不准午休其实就是企业打着狼性文化的口号在压榨员工，这无疑是违法的。

6、想保障自己的权益，就只能远离是非之地，找一个知道员工重要性的公司去做，但前提是需要提高自己的能力和不可替代性。

1、企业制度是关于企业组织、运营、管理等一系列行为的规范和模式的总称。

2、