特殊工种管理制度，特殊工种管理制度内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于特殊工种管理制度的问题，于是小编就整理了2个相关介绍特殊工种管理制度的解答，让我们一起看看吧。

36个特殊工种退休条件？

特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

是不是特殊工种，要按1993年以前原劳动部批准的和你们行业主管部门制定的特殊工种名录，名录里面有的，就是特殊工种，名录里面没有的，就不属于特殊工种。

从事特殊工种的年限：

必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；

从事井下、高温工作累计满9年；

从事其他有害身体健康工作累计满8年。

特殊工种提前退休必须同时具备以下四个条件：

一是所从事的特殊工种，必须是原国家劳动部和行业主管部门批准的特殊工种，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。

二是必须在企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的。

三是职工档案内对其从事特殊工种的经历有原始记录。

浙江省特殊工种审批管理规定？

根据浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省公安厅、浙江省住房和城乡建设厅、浙江省财政厅联合发布的《浙江省特殊工种审批管理办法》，浙江省特殊工种审批管理规定如下：
1. 特殊工种的定义：特指建筑施工领域中具有一定危险性、特殊性、技能要求较高或需要专门资质认定的工种。
2. 审批机构：浙江省人力资源和社会保障厅负责特殊工种的管理审批工作。
3. 审批要求：特殊工种从业人员必须具备相应的从业资格或技能要求，并且符合相关法律法规的规定。具体的从业资格和技能要求由各行业主管部门制定并报省人社厅备案。
4. 申请材料：从事特殊工种的个人或单位需向省人社厅提交申请材料，包括身份证明、相关职业资格证书、培训等证明及适当数量的照片等。
5. 审批程序：省人社厅按照规定的程序和要求，进行申请材料的审核、审批和发证工作。审批结果将以书面形式通知申请人或发证单位。
6. 证件有效期：特殊工种从业人员的证件有效期一般为3年。证件过期后，需要重新办理审批手续。
7. 监督管理：省人社厅将定期进行特殊工种从业人员的资格审核和工作场所的检查，以确保从业人员的合法性和工作安全。
8. 处罚措施：对违反特殊工种审批管理规定的行为，将予以相应的处罚，包括警告、罚款、吊销证件等。
以上是浙江省特殊工种审批管理规定的一些主要内容，具体规定还需参考相关法律法规及具体通知文件。

根据浙江省特殊工种审批管理规定，特殊工种是指工作环境、工作条件或者工作方式等存在特殊情形的工种，需要经过审批机关批准方可从事的职业。
规定了以下内容：
1. 特殊工种的管理范围：包括但不限于高温作业、密闭空间作业、高处作业、危险化学品作业、爆破作业、特种设备作业等。
2. 审批机关：设立了特殊工种审批机关，负责特殊工种的审批及管理工作。
3. 审批程序：特殊工种从业人员需向审批机关提出申请，并提供相关证明材料。审批机关将进行资格审核、培训考核及体检等程序，并根据情况做出是否批准的决定。
4. 相关责任：将特殊工种的安全责任分配给用人单位、特殊工种从业人员及审批机关等相关方，明确各方的权责。
5. 监督管理：设立了特殊工种的监督管理机构，负责对特殊工种的从业情况进行监督及检查，保障特殊工种从业人员的安全和权益。
以上是关于浙江省特殊工种审批管理规定的一些内容，具体的规定可参考浙江省相关政策法规。

到此，以上就是小编对于特殊工种管理制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于特殊工种管理制度的2点解答对大家有用。