建立自我价值感知体系(建立自我价值感知体系的意义)
01、很多人很容易受到外界评价和外界事件的影响，甚至依赖别人来发表自己的看法。这是自我价值感知系统不成熟的表现。建立在别人对自己的肯定上就像无根的浮萍一样容易，不稳定。在成长的过程中，只有能够不断探索自己的需求，进行自我调整，建立自己的自我价值评价体系，才能真正学会掌控自己的生活。
02、所谓辞职，无非就是放弃对自己的掌控。生活中的重大事件发生时，虽然有很多不确定性，但那些无法控制的事情却让人摸不着头脑。如果我们放弃探索这些不确定性，将一切归咎于更高力量的安排而无能为力，我们就会放弃控制自己。其实这些经历也可以帮助我们看清自己，更加认识到自己的资源能力和不足。不确定事件是人生考验，可以帮助我们了解自己的需求以及什么对我们来说是重要的。
03.与他人交往时，不要假设别人的反应，不要评判别人的行为。很多看似普世的价值观，只在一定的范围和时间内有效。
04.很多误会没有对错。大多数是由于知识水平不同、沟通频率不同造成的。不管别人表现如何，少猜测别人，先表达自己。
05、生活和工作中我们总喜欢被熟悉的环境包围，不容易接受改变。我们要明白，没有人可以离开任何人而活，不要夸大自己对别人的影响。同样，不要沉溺于他人对自己的影响。在人生的旅途中，你总会遇到很多重要的人和事，但随着旅程的继续，也会有变化。很多人和事都只是旅程的一部分，大部分都无法与你分享这一生。你一定要珍惜友谊，友善相处。分离。虽然拥抱改变很难，但改变也是一个机会。
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