职工奖惩管理办法培训记录，职工奖惩管理办法培训记录内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工奖惩管理办法培训记录的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职工奖惩管理办法培训记录的解答，让我们一起看看吧。

奖罚情况怎么写？

写奖罚情况需要注意以下问题：

1. 尽量不要罗列奖项，而是要描述你的专业能力。

比如你在学校获得了优秀志愿者称号，你就要描述一下你参加什么活动，做了哪些贡献才获得的奖项。因为一个称号没法判定你的能力。如果你能把实际的工作贡献写出来，会让用人单位更加了解你。

2. 挑与你应聘单位有关的奖项重点写

奖惩情况可以写哪些项目？

1、根据所填表格类型填写。

2、奖惩情况的填写要与表格类型相匹配。若是技术职称类表格，要写与技术相关的奖惩情况，且与评审级别相适应，如科技进步奖，发明奖。若是员工日常工作考核，可以填写各类相关奖惩情况。

3、填写奖惩情况要注意时间节点。

 1、在校期间所获得的各类奖学金；

2、在校期间所获得的个人和集体奖励证书、荣誉称号等；在校期间的惩罚情况，一般同学都没有，就填写“无”。如果真有的话，也应如实填写，但是建议写清楚惩罚原因以及自己后续为所犯错误做的弥补和改正。当然我们每个人在填写的时候也要根据自己的实际情况，例如有的同学奖励特别多，那就应该挑主要的来写。

1972年企业职工奖惩条例第十一条第七款？

第十一条 对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：

（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；

（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；

（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财产遭受损失的；

（四）工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；

（五）滥用职权，违反政策法令，违反财经纪律，偷税漏税，截留上缴利润，滥发奖金，挥霍浪费国家资财，损公肥私，使国家和企业在经济上遭受损失的；

（六）有贪污盗窃、投机倒把、走私贩私、行贿受贿、敲诈勒索以及其他违法乱纪行为的；

（七）犯有其他严重错误的．

职工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，由司法机关依法惩处．

到此，以上就是小编对于职工奖惩管理办法培训记录的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工奖惩管理办法培训记录的3点解答对大家有用。